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投資超2000億,涉及337個項目!2018年濰坊這個區將有大動作!

濰坊新聞 2019-12-08 11:08:32

每年三月四月是職場的

跳槽季、求職季、招聘季

小天MM想問一下wuli小伙伴

你們在選擇工作時

看重哪些方面



個人認為

區域未來規劃的大環境

也是求職者決定去留的重要一環

下面小天MM有一個好消息要告訴你們

濰坊市高新技術開發區在2018年要

???

建337個項目,投資2039.6億

是不是很心動

是不是覺得遍地是機遇

會不會我們也憑此一躍躋身

福布斯排行前10000



打造山東新舊動能轉換

引領示范區



高新區要實現這五“新”突破

堅持大抓項目、抓大項目

在培育全新動能上實現突破


全力支持企業做大做強

在提升產業層級上實現突破


持續強化科技創新

在提高創新能力上實現突破


大力推進全域國際化

在營造良好環境上實現突破


持續攻堅克難、突破擔當

在強化作風建設上實現突破


如果用非常簡單的方式去理解

所謂“動能”,就是經濟社會發展的“動力”

但它來自哪

高新區的答案不言而喻

???


項目、項目、還是項目

落實、落實、還是落實



面對拆遷清表這個“天下第一難”,高新區把2017年作為“拆遷清表決戰決勝年”,堅持先難后易、敲開核桃、集中突破,拆出了過硬作風、拆出了和諧穩定、拆出了工作品牌、拆出了發展空間。


濰柴集團實施21大重點項目


主要建設新能源動力產業園、氫燃料電池制造基地、新能源驅動電機制造基地、商用車新能源動力總成系統制造基地、新能源叉車制造基地、新能源輕型商用車、新能源虛擬創新和測試中心、建設林德液壓、博杜安發動機、全球分銷中心二期等項目

歌爾集團實施24大重點項目


主要建設歌爾總部大樓、歌爾光電園、歌爾大學園、北航歌爾機器人與智能制造研究院、歌爾智能硬件產業園、歌爾家園及生活配套項目

盛瑞傳動實施8大重點項目 


主要建設配套產業園二期、100萬臺自動變速箱等項目。特鋼集團實施14大重點項目,總投資57.3億元,主要建設金屬新材料產業園、80萬噸胎圈鋼絲、綠色發展環保提升等項目。

 福田汽車實施2大重點項目 


主要建設70萬臺發動機及40萬輛整車等項目。

 

力爭到2020年,培育2家千億級、8家百億級、30家隱形冠軍企業、100家創新型企業和一大批充滿活力的小微企業。



做大做強新興產業,骨干龍頭企業、高成長性中小企業、小微企業都要發揮其企業主體作用,迅速形成規模。


改造提升傳統產業,淘汰落后產能,為優質產業發展騰出空間。


培育壯大特色產業,新舊動能轉換無處不在,傳統服務業,也有新舊動能轉換的迫切需要。



綠色發展已入高新骨髓:國家工信部公布第二批綠色制造名單,濰坊高新區成為山東省唯一獲此殊榮的園區。


特色發展是迫切需要:將從蓉花路、新城東路、新城西路等重點街區入手,通過改造一條街區,繁榮一條街的商業,建設具有國際范兒的、商業氛圍濃厚的特色街區,打造升級版的服務業。


新技術、新產業、新業態、新模式,高新區布局未來產業、壯大新興產業、改造傳統產業,“打出優勢牌”“拿出特色菜”,培育壯大特色經濟和優勢產業集群,打造出一系列具有核心競爭力的區域經濟增長點。?


或許你想說

我只是想找個發展前景良好的工作

錢多事少離家近

除了項目建設能提供就業崗位以外

新舊動能跟我們普通百姓沒啥關系

NONONONO

新舊動能無處不在

高新區對你的影響也不僅如此:



高新區在各個領域找準位置打造出特色品牌,優化教育醫療環境,一校一特色、醫養結合先行區;進行城市形象提升,率先實施的廁所革命、口袋公園建設;優化經商環境,提升審批效率,實現“互聯網”+政務……這都是高新區的名片,也都是新舊動能轉換的先行先試。簡單來說就是:


宜農則農、宜工則工

宜商則商、宜醫養則醫養

宜旅游則旅游、宜文化則文化

宜教育則教育



房子大了,假期多了,收入高了,生活方便了,天更藍了,水更清了,心情更舒暢了……這也是一系列轉換帶來的成果。


加快新舊動能轉換,不僅關系當前,也關系長遠;不僅關系山東,也關系全國;不僅是經濟問題,也是政治問題。



那么,問題來了——

在高新我們能干什么

需要哪些硬本事和軟實力

哪些人才缺口比較大

什么行業收入高

……


仔細看這里

↓↓↓↓

“招引”:今年,將結合高新區的發展實際,針對大企業、重點項目急需的專業人才,制定個性化的、針對性更強的人才政策,特別是注重為濰柴、歌爾面向國際招攬人才提供便利、提供政策。近期,圍繞招引985院校急需專業的本科生,高新區正在研究相關政策,幫助企業搶占人才資源。


“留人”:全力打造宜居宜業的國際化仿真生活環境,讓高端人才來得了、住得下、留得住。企業提出申請、相關部門把關,在高端人才周轉用房、子女入學、個人所得稅繳納等方面,提供政策便利,把人才留在高新區。


“培育”:依托濰柴、歌爾、盛瑞等骨干龍頭企業和眾多高成長性中小企業,加快北航歌爾機器人與智能制造研究院、歌爾學院、濰柴國際研究院建設,大力弘揚勞模精神、工匠精神,培育更多符合產業發展的工程師、研發人才和高端技師,集聚強大的創新力量。


點贊祝小伙伴們

生活更加方便

出行更加便利

錢包鼓鼓的

……


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